根据销售业绩，把推广员划分为不同的等级，每个等级设置不同的佣金和奖励金比例。销售业绩越好，等级越高，获得的佣金和邀请奖励越高，以此激励推广员不断提高业绩，实现“能者多得”。

入口：微店后台—分销推广员—推广设置-等级设置

[代理商品分佣]：

对于存在代理商品（分销而来的商品）的分销商家，在推广设置-等级设置中将可设置分销商品的分佣比例是否默认按店铺级别即等级设置处设置的分佣比例；

若选择默认按店铺设置的分佣比例，则每次新增代理商品时，新增的代理商品将默认按推广设置-等级设置处的分佣比例，当然商家后续也可对比例进行修改。

备注：为防止分销商品分佣超过分销商所获利润，分销商品佣金&邀请奖励必须独立设置，若未设置则默认为0

[等级规则设置]：

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[等级]

用于系统处理数据的序号，商家无需操作；

[等级名称]

支持商家自定义，例如：名称可更改为导购、店长等；

[是否有推广资格]

若设置为“是”，则该等级的推广员有推广资格，可获取专属推广海报，分享给好友时可以智能锁定上下级邀请关系；若设置为“否”，则该等级的推广员没有推广资格，无法获取推广海报，不能锁定邀请关系；

[佣金比例]

推广员自己卖出一单产品可获得的利润，商家根据利润情况自由设置；

[邀请奖励比例]

推广员通过邀请好友，好友卖出一单可获得的奖励，商家根据利润情况自由设置；

[自购是否产生佣金] 

若设置“是”，则推广员自己购买产品会获得佣金；若设置“否”，则推广员自己购买产品不会获得佣金。可以理解为推广员把产品卖给自己，拿不拿利润。

[启用/停用]

例：①假如所有推广员的佣金和邀请奖励比例一致，则停用2-6等级，保留1级即可；②假如推广员佣金和邀请奖励有3个级别，则停用4-6等级，保留1-3级即可，以此类推，商家根据佣金发放情况设置即可

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‍‍‍‍‍‍‍‍[升降级规则] ：

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商家将可选择按自然月、历史累计、近X天等不同时间周期的推广业绩推广员进行自动升级，并且，对相应周期内未达到相应等级业绩标准的推广员，也可进行自动降级。

[升级规则]

手动设置：

选择手动设置后，商家可在“推广员管理”-“编辑”-“等级设置”中对单个推广员的等级进行手动修改

自动升级：

推广员达到以下设置条件可自动升级，同时也支持商家对个别推广员进行手动调整

1、可多选升级条件

a.推广业绩满×元：即按照商家设定统计该推广员推广业绩

b.直邀推广达×人：即统计推广员的直邀下级人数

2、考核周期

a.按近X天业绩考核：即按照一定天数内业绩进行考核

b.按历史累计业绩考核

c.按自然月业绩考核

温馨提示：

1、统计时间段：以商家选择为准：

已付款：订单支付后，即为已付款状态

已确认收货：即订单交易完成：订单发货后，用户手动确认收货或系统按默认时间自动确认收货，则订单状态为已完成状态；部分商品付款后会直接变为已交易完成

售后期结束：订单确认收货后，会有15天售后期，期间用户可申请售后，15天结束后用户将无法发起售后

2、排除售后退款、售中全额退款和风控订单

3、符合自动升级条件的推广员将在第二天完成自动升级。不能跨级升级，单次仅能升级一个等级

[降级规则]

手动设置：

选择手动设置后，商家可在“推广员管理”-“编辑”-“等级设置”中对单个推广员的等级进行手动修改

自动降级：

推广员达到以下设置条件可自动降级，同时也支持商家对个别推广员进行手动调整

1、降级规则

订单退款或等级变化导致业绩在统计周期内未达到当前等级业绩标准，则会根据变动后的业绩降至相应等级

2、当前标准

即当前等级要满足的标准

[温馨提示]  

1. 佣金和邀请奖励最大总和不超过90%

2. 佣金和奖励金必须大于等于0，小于等于90%