一、什么是级差奖励

级差奖励，即高等级拿与低等级奖励差额的奖励。沿下单人关系链（包含下单人自身）向上逐一追溯，每当有等级提升的节点就可以获得一笔级差奖励，其中：最低等级不支持设置级差奖励。

如存在下图所示邀请关系链：

沿下单人关系链（包含下单人自身）向上逐一追溯，F是初级（最低等级）不支持级差奖励，再向上追溯到E1，E1等级比F高，可以获得级差奖励；继续向上追溯是E，E的等级与E1相同无法获得级差奖励，继续追溯至D，等级比E1高可以获得级差奖励，以此类推。

二、如何设置级差奖励

1.若团队结构简单，只有团长、普通推广员两个等级，那么只要开启1级、2级两个等级，设置2级的级差奖励就可以了

如下图所示：

那么按照上述设置，若存在下图所示邀请关系链，E和C分别下单100元，则团长A获得的级差奖励情况如下：

2.若团队层级较多，最多可设置6个等级，产生5个级差奖励。

那么按照上述设置，若存在下图所示邀请关系链，客户G下单，则各级级差奖励获得情况如下：

即各等级级差奖励计算公式=订单金额*（自己所在等级的级差奖励比例-低等级的级差奖励比例）

注：

若高等级直接下单，则其自己除了基础返佣，也可以获得其所在等级的级差奖励。

tips：成本核算

一笔订单中，最多分出去的级差奖励比例不会超过最高等级设置的级差奖励比例（按照上述设置，即不会超过10%），可按照这个可能分出去的最多比例去核算成本。